Ликвидация предприятия
Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.
06.10.2014307
Судебные расходы,
Определение арбитражного суда, Рассмотрение дел о несостоятельности (банкротстве), Срок исковой давности, Нарушение срока,
НДС,
Ликвидация,
Налоговые ставки,
Государственная пошлина, Нарушение условий договора,
Налог на имущество,
Договор,
Срок давности,
Доказательства, Нарушение обязательств, Злоупотребление правом,
Налоговые споры,
налог при продаже,
ООО,
Требования кредиторов, Сделка, Доверительное управление,
Арбитражные споры, Налоговая ставка, Споры о несостоятельности (банкротстве), Ликвидация общества,
Отменить заключенный договор, Доверительное управление имуществом, Оценка имущества, Оценка доказательств, является недействительным, Реализация имущества должника, Споры о банкротстве, Признании права